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（三） 以“全国科技工作者日” 为契机，打造会员服务品牌
自 2017 年国家将 5 月 30 日定为“全国科技工作者日”以来，
学会积极策划组织系列庆祝活动，逐步成为学会服务会员的品牌
活动。比如，所推出的 530 当天新注册会员免费入会体验一年活
动，得到广大化学科技工作者积极响应，4 年来累计参与人数近
9000 人。
（四） 丰富完善学术奖励，强化引导激励作用
学会积极创新学术奖励评议原则，以候选人学术水平和学术
方向创新性为首要评选条件，不以论文多少、影响因子高低进行
评判，引导化学科技工作者戒骄戒躁，敢啃科研硬骨头，在全国
化学领域形成较大影响力。
（五） 实施青年人才托举工程，探索人才培养新模式
自 2015 年起，学会连续五年获得中国科协“青年人才托举工
程”立项支持，目前为止共培养青年托举人才 30 名。学会创新性
采用全国“海选”方式确保申请无门槛，通过举办学术沙龙遴选人
才保障选拔的公开透明，建立“1+3+1 学会导师”制度精准服务托
举人才。
三、多措并举，加强学会学术创新引领
（一） 学术交流品牌效应显著，学术年会开创化学新时代
学会通过拓展学术交流思路，完善“学术会议管理系统”，制
定《中国化学会主办学术会议管理办法》，稳步提升学术交流质
量。除中国化学会学术年会外，十余个学科系列会议超过千人，
“中国化学会学术会议”品牌效应显著。2018 年在杭州举办中国化
学会第 31 届学术年会，参会人数达 1 万 3 千余人，参会两院院
