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积极开展科技成果评价、社团标准制定、重点实验室评


                   估等业务。制定了《科技评价管理办法(试行)》《社会团体

                   标准管理办法(试行)》等规定,进一步规范了职责程序。


                   承接了局重点实验室评估管理工作,实施了中国科协《林业

                   社会团体标准示范引领与推广应用》项目。


                         六、人才举荐稳步推进,不断培养领军人才和青年后备

                   人才。


                         积极组织开展两院院士候选人推选工作,共推选了 15

                   名两院院士候选人。组织开展全国优秀科技工作者推选工


                   作,组织实施了第一至第四届青年人才托举工程,探索、创

                   新青年科技人才的选拔机制、培养模式和评价标准,寻找对


                   科技人才职业生涯早期扶持的有效路径。已累计 16 名 32 岁

                   以下的青年才俊被推选为“青年托举人才”,获得连续支持 3


                   年自主选题开展科学研究。

                         七、科技奖励有序开展,进一步激发科技人员积极性和


                   创造力。

                         开展了第六至第九届梁希林业科学技术奖,第五至第七


                   届梁希科普奖、梁希青年论文奖、梁希优秀学子奖的评选工

                   作。梁希林业科技奖获奖项目累计达 730 项,科普奖获奖项


                   目累计达 204 项,青年论文奖累计 992 篇,优秀学子奖累计

                   295 人。2016 年,学会将梁希林业科技奖评选由两年一次改


                   为一年一次,被国家林业局认可为部委级科技奖项,提高了

                   梁希奖的社会认可度,树立梁希奖业内权威性。开展了第十
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