Page 12 - 125-中国抗癌协会

因素的不利影响。

（3）引入全程监督机制，强调工作纪律，进一步明确评审

活动管理者、推荐单位、完成人和评审专家四个角色的纪律要求，

按规定严肃处理违规行为。

（4）探索建立奖励工作后评估制度，完善业务指导和监管

体系，把对获奖项目的跟踪研究、指导纳入工作内容。

2、具备完善的工作团队：

（1）科技奖励工作办公室：拥有一支稳定的、长期从事科

技评审工作的，具有专业素养的专职工作人员队伍，包括主任 1

名，秘书 2 名。

（2）专家团队：评审专家库共有专家 600 余人，均具有较

高的业务素质和良好的科学职业道德，在国内本领域中具有较高

的知名度和权威性，热心医学领域的科技奖励事业。实行动态管

理机制，不断增加学术一线的专家。

（3）科技奖励领导小组：包括 5 位院士在内的协会正副理

事长及秘书长组成，均为肿瘤医学领域知名专家、主持多项国家

级课题、荣获国家奖或为国家奖评审专家。

3、注重对奖励的宣传推广

每届获奖项目均编制《中国抗癌协会科技奖励公报》，并在

协会网站等对获奖项目和人物进行集中展示和推广，在国内巡讲

10 余次。通过网络传媒、科技出版物、学术会议、跟踪调研等多

个渠道对奖励工作进行宣传，扩大影响力。

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