Page 4 - 164-中国生物多样性保护与绿色发展基金会
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限，针对这一特点，改变因人数限制而导致有些工作无法有效参
与的情况，我会创新工作模式，通过开展“绿援”，即绿会核心
工作人员对前方参与活动人员进行远程指导、协助，做好会前准
备、会中协调和会后宣传跟进，在绿会工作人员无法亲临现场的
情况下，帮助参会人员（特别是志愿者作为代表参会的情况）做
好参加活动的各项辅助工作，保障参与效果，该机制的设立，不
仅可以充分利用我会遍布全国各地的志愿者力量，而且可以将我
会参与活动、在活动中发挥的效果最大化，同时也增强了志愿者
凝聚力，提高效率的同时也节约了经费。因为绿援制度的实施，
我会在国内为各类会议中广泛发声，影响力日益俱增。
3、建立错误报告制度，通过分享错误，提升团队工作能力。
在日常工作中，难免会出现一些错误、失误，以及一些需要
改进的地方。为了让错误更具有价值，避免同类错误在不同的人
员身上重复出现，我会建立了错误报告制度，即每位员工发生的
一些错误，即时整理在全体工作人员内部汇报，说明错误原因，
后续改进注意事项等，通过这种对错误的即时分享，让更多的同
事从中吸取经验和教训，提升工作能力和水平。
4、通过即时宣传、多点位宣传，加强传播影响力。
根据新媒体愈发受到公众欢迎的发展态势，我会积极调整宣
传策略，开通有 47 个新媒体平台，包括微信、微博、官网、澎
湃问政号、百家号、今日头条、百度贴吧、一点资讯、搜狐号、
凤凰网大风号、抖音、微视、视频号等，通过各平台分配到人、
