Page 8 - 110-中国茶叶学会

智力资源，建立学会服务站、专家工作站，服务区域和企业茶科

技水平的提升。建立 14 个专家工作站/学会服务站，组织共同体

专家 163 人次，开展 32 次技术服务。

3．服务人才培养和科技水平提升的“师带徒”模式

开展青茶计划为地方引智。以培养综合性、应用型、留得住

的青年茶业乡土人才为目标，开展“青茶计划”，推动茶区科技

兴茶、人才兴茶。以“师带徒”形式，为当地培养生产一线茶叶

青年技术人员，开展技能提升计划。现有全国 10 个产茶区域 256

名青茶学员。学会开展茶生产技术提升培训。组织开展茶叶种植、

生产、加工、绿色防控、经营管理等技术培训 10 次，800 余人次。

4．促进合作成果转化及落地的“一条龙”模式

从科技成果评价、奖项推荐、牵线成果转化、推介平台搭建

等“一条龙”服务。共开展成果评价 8 项、茶叶产品质量评价 1969

项；推荐参加中国茶叶学会“科学技术奖”评选，获一等奖 1 个，

二等奖 1 个；牵线成果转化与落地新品种 1 个，生产线 1 条；搭

建中国茶业科技年会成果展示和对接平台，设产品现场发布环节

和成果现场展示。

5．服务乡村振兴和精准扶贫的“走出去引进来”模式

开展决策咨询服务。应地方政府需求，组织专家赴屏山、广

德、柳州、景德镇开展茶产业决策咨询，结合调研总结柳州咨询

会内容，向柳州市政府提出柳州茶业发展报告。

开展精准扶贫技术服务。引进来，组织专家团队深入广西三

江、云南临沧、四川屏山雅安、陕西镇巴、安徽金寨、贵州贵定